A Universidade NOVA de Lisboa vai implementar, em todas as Unidades Orgânicas, um Plano de Igualdade de Género para o período 2021-2025, reafirmando o seu alinhamento com a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
O Plano é constituído por 10 medidas nas quais se pretende alcançar um conjunto de 44 objetivos que estão distribuídas por cinco dimensões, em particular: conciliação trabalho-família e cultura organizacional, equilíbrio de género na liderança e corpos de decisão, igualdade de género no recrutamento e progressão da carreira, integração da dimensão do género na Investigação e Educação e adoção de medidas contra a violência de género.
Conheça o Plano de Igualdade de Género da Universidade Nova de Lisboa
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