Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos em Saúde

Uma formação para profissionais que querem liderar com visão estratégica, fortalecer equipas e transformar a gestão de pessoas no setor da saúde.

A PÓS-GRADUAÇÃO

É objetivo desta Pós-Graduação capacitar profissionais para mobilizar conhecimentos em gestão de recursos humanos em saúde, com vista a melhorar a eficiência dos processos de gestão e os resultados alcançados.

Neste sentido, o curso pretende formar profissionais capazes de compreender o mercado de trabalho em saúde e os seus determinantes, incluindo as principais políticas a nível global e regional, modelos de financiamento, governação e liderança, educação e desenvolvimento profissional contínuo, modelos de trabalho e desenvolvimento de carreira, bem como saúde e bem-estar no trabalho.

OBJETIVOS | BENEFÍCIOS

Constituem benefícios potenciais para os participantes:

• Conseguirem compreender as principais tendências nas políticas de saúde, a organização da prestação de serviços de saúde e a gestão de recursos humanos a nível global e local.
• Conhecerem os diversos instrumentos e ferramentas de gestão de recursos humanos.
• Entenderam as questões legais, éticas e deontológicas relacionadas com a gestão de recursos humanos em saúde, incluindo as especificidades do enquadramento legal nacional.
• Desenvolverem pensamento crítico, baseado na melhor evidência disponível, sobre as principais questões relacionadas com recursos humanos em saúde, incluindo os seus determinantes e opções de intervenção.
• Desenvolverem competências de comunicação, escuta ativa, gestão eficaz do tempo, trabalho em equipa e resolução de problemas, especialmente aplicadas à gestão de recursos humanos em saúde.
• Utilizarem diferentes instrumentos e ferramentas de gestão para responder a problemas diários e estratégicos relacionados com a gestão de recursos humanos em saúde, aplicandoos de forma eficaz e inovadora.

DESTINATÁRIOS

• Profissionais em hospitais públicos e privados;
• Gestores intermédios e superiores em saúde;
• Técnicos superiores das ARS, ACES e DGS;
• Recursos de humanos de organizações de saúde (e.g. IPSS, clínicas, seguradoras);
• Recém-licenciados de saúde pública, enfermagem, gestão, direito ou psicologia organizacional.