A Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa participou na 2.ª Reunião Transnacional do projeto HERA – Helping Empower Women through Reskilling and Advancement, que decorreu em Nápoles, reunindo parceiros de vários países europeus para reforçar a coordenação e a implementação das atividades em curso.
Coordenado pela ENSP NOVA, o projeto HERA tem como objetivo capacitar mulheres com mais de 45 anos, através da requalificação profissional, promovendo a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho e contribuindo para a redução das desigualdades sociais e de género. Num contexto marcado por rápidas transformações digitais e pela transição sustentável, o projeto atua sobre determinantes sociais da saúde que condicionam o acesso ao emprego, à educação e à participação social.
Durante o encontro, que decorreu nos dias 17 e 18 de dezembro, os parceiros partilharam experiências e boas práticas relacionadas com a implementação dos HERA Labs em diferentes países, bem como estratégias de envolvimento de stakeholders e desenvolvimento de soluções adaptadas às realidades locais. Este momento de trabalho conjunto permitiu alinhar abordagens, antecipar desafios comuns e reforçar a dimensão colaborativa do consórcio.
Para Sónia Dias, diretora da ENSP NOVA e coordenadora do consórcio HERA, “o encontro em Nápoles foi um momento central para o projeto HERA, ao reunir os parceiros responsáveis pela implementação dos HERA Labs em vários países. A partilha de experiências permitiu identificar abordagens eficazes e antecipar desafios comuns, reforçando uma colaboração próxima e mobilizadora, da qual resultam soluções mais inclusivas e sustentáveis, alinhadas com as necessidades reais das mulheres que pretendemos apoiar”.
Além da diretora da ENSP NOVA, a investigadora Maria João Marques também esteve presente no encontro, que foi acompanhado por videoconferência por Carolina Santos e Sofia Madeira, docente e investigadora da ENSP NOVA, respetivamente.
O projeto HERA envolve um consórcio de 10 parceiros de 8 países, contando com o apoio da Comissão Europeia. Para além do impacto direto na requalificação e empregabilidade das mulheres, o projeto visa contribuir para o desenvolvimento de políticas públicas mais inclusivas, baseadas em evidência e boas práticas, assegurando um impacto duradouro a nível europeu.
