Uma formação que oferece aos participantes as competências necessárias para compreender e aplicar conceitos-chave doncomportamento organizacional, capacitando os participantes a desempenharem o papel de gestores e líderes eficazes, enquanto aprendendo a identificar os comportamentos funcionais e disfuncionais nas organizações, utilizando ferramentas práticas para promover mudanças organizacionais e melhorar o desempenho.
Será dada aos participantes a oportunidade de melhorar as suas competências de gestão e liderança, com foco específico na dinâmica do comportamento organizacional. Ao entender as causas e consequências dos comportamentos funcionais e disfuncionais nas organizações, eles serão capazes de identificar áreas de melhoria e implementar estratégias eficazes para promover um ambiente de trabalho produtivo e saudável. Adicionalmente, a formação oferece ferramentas práticas de análise do comportamento organizacional, capacitando os participantes a conduzir mudanças organizacionais de forma autónoma e assertiva.
Introdução ao comportamento organizacional, tendências e desafios;
Liderança e gestão;
Poder, influência e comportamento político;
Teorias da Liderança;
Personalidade, percepções e atribuições;
Emoções e inteligência emocional;
Processos grupais e de equipas multidisciplinares;
Organizações altamente fiáveis;
Abordagens e teorias da motivação no trabalho;
Mudança organizacional.
A atribuição de 4 ECTS pressupõe resultado positivo em avaliação final.
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