Na ENSP NOVA encontrei muito mais do que um espaço de aprendizagem, encontrei um lugar onde pude crescer a vários níveis. Do mestrado ao doutoramento, integrei projetos nacionais e internacionais, que resultaram em publicações e comunicações em conferências. Assumi também responsabilidades como presidente da Associação de Estudantes e membro do Conselho Pedagógico, contribuindo com iniciativas que marcaram a vida da nossa comunidade. A proximidade com docentes, investigadores e colegas tornou esta experiência única, criou uma ligação duradoura à ENSP NOVA e reforçou a confiança no caminho que escolhi seguir.
Francisco Madeira
Estudante de Doutoramento
A Pós-Graduação foi essencial para complementar a minha formação em Ciências Farmacêuticas. As aulas, materiais e exemplos práticos proporcionaram uma visão ampla da Economia da Saúde que me motivou a ingressar no doutoramento em Saúde Pública na ENSP NOVA.
Além do conhecimento adquirido, a partilha de experiências entre os colegas foi enriquecedora. O curso impulsionou a minha carreira, permitindo-me compreender melhor o sistema de saúde e evoluir como farmacêutica hospitalar e agora como bolseira de investigação.
Ana Rita Santos
Health Economics Researcher – Value for Health CoLAB
O meu percurso na ENSP NOVA começou há 4 anos ao ingressar no mestrado de Saúde Pública, tendo vindo a consolidar-se até à minha entrada no Doutoramento. Ao longo deste caminho, tive a oportunidade de integrar projetos de investigação, nacionais e internacionais, que contribuíram de forma decisiva para o meu crescimento académico e profissional, permitindo-me construir uma rede de contactos sólida e diversificada. Participei ativamente na vida associativa da escola, uma experiência enriquecedora, não só pelo trabalho em equipa e espírito de comunidade, mas também pela possibilidade de representar e contribuir para a melhoria contínua do percurso estudantil na ENSP NOVA. A ENSP NOVA é são só um espaço de aprendizagem, como também um espaço de pertença, de crescimento e de transformação. E é com enorme orgulho que faço parte desta comunidade.
Mariana Corda
Estudante de Doutoramento
A motivação para estudar na ENSP NOVA partiu da vontade de compreender mais aprofundadamente o funcionamento do ecossistema de saúde português e, nomeadamente, da sua aplicação na aprovação de medicamentos.
O facto de as aulas funcionarem num registo híbrido adapta-se à vida profissional ativa enquanto responsável de Acesso ao Mercado de uma empresa da indústria farmacêutica. A diversidade de experiência dos docentes e dos participantes torna as sessões colaborativas e dinâmicas.
A Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa (ENSP NOVA) está a reforçar o seu contributo para a promoção da saúde e do bem-estar no trabalho, reconhecendo as organizações como espaços privilegiados de intervenção em Saúde Pública. Enquanto Knowledge Partner do GRACE – Empresas Responsáveis na área da saúde mental, a ENSP NOVA aproxima conhecimento científico, empresas e prática organizacional, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e sustentáveis.
Num contexto marcado pelo envelhecimento da população ativa, pelo aumento das doenças crónicas, pelos desafios da saúde mental, pelas novas formas de organização do trabalho e pelas crescentes exigências de sustentabilidade, promover a saúde no trabalho vai muito além da prevenção de acidentes e do cumprimento de obrigações legais.
A ENSP NOVA coloca ao serviço das organizações a sua experiência em Saúde Pública, Saúde Ocupacional, promoção da saúde, saúde mental, literacia, mudança de comportamentos e avaliação de intervenções, apoiando respostas integradas e sustentadas pela evidência científica.
O local de trabalho, enquanto espaço central da vida adulta, influencia a saúde física e mental, as relações sociais, os comportamentos e a qualidade de vida. As organizações têm, por isso, um papel determinante na criação de condições que promovam o bem-estar das pessoas, gerando simultaneamente valor organizacional e social.
“Criar ambientes de trabalho que promovam a saúde e o bem-estar assume hoje uma importância crescente em Saúde Pública. As organizações têm um papel fundamental na criação de contextos que protejam e promovam a saúde física e mental, favoreçam o bem-estar e proporcionem condições para que as pessoas e as próprias organizações prosperem. Este investimento traduz-se não apenas em benefícios para as pessoas, mas também em organizações mais sustentáveis, resilientes e preparadas para o futuro. Na ENSP NOVA queremos contribuir precisamente para esta transformação, aproximando conhecimento científico, necessidades das organizações e soluções com impacto real”, destaca Sónia Dias, diretora da ENSP NOVA.
Uma parceria para transformar conhecimento em ação
A colaboração com o GRACE – Empresas Responsáveis integra esta estratégia. Enquanto Knowledge Partner do GRACE na área da saúde mental, a ENSP NOVA aproxima a evidência científica dos desafios concretos das empresas e contribui para desenvolver conhecimento, ferramentas e competências que transformem a intenção em ação.
Um dos resultados desta colaboração foi o contributo para o Toolkit de Saúde Mental Laboral do GRACE, que disponibiliza às organizações ferramentas práticas, estratégias adaptáveis e conhecimento baseado na evidência para promover a saúde mental e o bem-estar.
Mais recentemente, a parceria ganhou expressão no workshop “Saúde Mental e Bem-Estar nas Organizações: Da Conformidade Legal à Diferenciação Estratégica”, realizado a 29 de setembro, em Lisboa, e dinamizado por Ana Rita Goes, professora da ENSP NOVA, e Marília Silva Paulo, investigadora.
A sessão reuniu profissionais de diferentes organizações para trabalhar temas como saúde mental, riscos psicossociais, fatores de risco e proteção, sinais precoces de mal-estar psicológico, resposta a situações de crise e conceção e avaliação de intervenções.
“Para produzir mudanças sustentáveis é importante ir além de ações isoladas. É necessário conhecer as necessidades de cada organização, envolver trabalhadores e lideranças, identificar fatores de risco e de proteção e desenvolver intervenções ajustadas ao contexto, que possam ser acompanhadas e avaliadas”, explica Ana Rita Goes.
Esta abordagem reconhece que a saúde mental no trabalho não é apenas uma responsabilidade individual. As condições e a organização do trabalho, as relações profissionais, as lideranças e a cultura organizacional podem constituir importantes fatores de proteção ou de risco.
“A promoção do bem-estar exige que se olhe para o próprio contexto de trabalho. Identificar e prevenir riscos psicossociais, reconhecer sinais precoces e atuar sobre as condições organizacionais são dimensões fundamentais para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis”, acrescenta Marília Silva Paulo.
Consulte o novo Regulamento dos Serviços da Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa: Despacho n.º 13709/2026
Consulte o projeto de alteração ao Regulamento dos Serviços da ENSP NOVA, aqui.
Os contributos e sugestões devem ser remetidos por escrito, no prazo de trinta dias úteis após a publicação, para o endereço de correio eletrónico: sec-dir@ensp.unl.pt
Vão decorrer online de 23 a 27 de novembro de 2026, as eleições para os representantes dos Estudantes no Conselho Pedagógico da Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa.
Esta eleição tem como objetivo garantir a participação paritária dos Estudantes neste órgão.
