Guião para apoio à candidatura (pdf)
Para mais informações contacte os Serviços Académicos da ENSP: academicos@ensp.unl.pt
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O Mestrado em Saúde Ocupacional tem como objetivos gerais desenvolver a capacidade para identificar novas questões, selecionar, planear e implementar estratégias práticas e/ou de investigação, visando a melhoria contínua da relação trabalho-saúde dos trabalhadores nos locais de trabalho.
Os alunos deverão para tal desenvolver a capacidade de:
O 4º Curso de Mestrado em Saúde Ocupacional (2021-2023) aceita candidatos para as Especializações em (ver plano de curricular):
O Mestrado de Saúde Ocupacional tem duas especializações. Na especialização de Medicina do Trabalho as saídas profissionais são o exercício da Medicina do Trabalho e outras atividades ligadas à Saúde Ocupacional como é o ensino e a investigação. Na especialização de Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho as saídas profissionais permitem que, no contexto da Saúde e Segurança do Trabalho, os alunos com formação, entre outras, em Higiene e Segurança, Psicologia do Trabalho, Sociologia do Trabalho, Enfermagem do Trabalho e Ergonomia, selecionem, planeiem e implementem estratégias práticas e/ou de investigação, visando a melhoria contínua da relação trabalho-saúde dos trabalhadores nos locais de trabalho.
Este curso é acreditado pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior.
Professor Doutor Florentino Serranheira (Coordenador)
Professor Doutor António Sousa Uva (Coordenador Adjunto)
Manuela Santos
Tel.+351 217 512 169
E-mail mmsantos@ensp.unl.pt
Unidade Curricular |
ECTS |
1º Ano |
|
Fundamentos de Saúde Pública |
4 |
Epidemiologia |
4 |
Estatística |
4 |
Fundamentos de Saúde Ocupacional |
3 |
Legislação e Organização da Saúde Ocupacional |
3 |
Avaliação e Gestão do Risco em Saúde Ocupacional |
4 |
Métodos de Investigação Social em Saúde |
4 |
Ergonomia |
3 |
Patologia Clínica do Trabalho |
6 |
Toxicologia do Trabalho |
5 |
Fisiologia do Trabalho |
3 |
Estudos de Casos de Medicina do Trabalho |
3 |
Opcionais |
14 |
2º Ano |
|
Dissertação |
60 |
Total |
120 |
Unidade Curricular |
ECTS |
1º Ano |
|
Fundamentos de Saúde Pública |
4 |
Epidemiologia |
4 |
Estatística |
4 |
Fundamentos de Saúde Ocupacional |
3 |
Legislação e Organização da Saúde Ocupacional |
3 |
Avaliação e Gestão do Risco em Saúde Ocupacional |
4 |
Métodos de Investigação Social em Saúde |
4 |
Ergonomia |
3 |
Higiene e Segurança do Trabalho |
4 |
Saúde Ambiental |
3 |
Psicossociologia do Trabalho e das Organizações |
3 |
Promoção da Saúde no Local de Trabalho |
3 |
Saúde e Trabalho |
3 |
Opcionais |
15 |
2º Ano |
|
Dissertação |
60 |
Total |
120 |
Consulte aqui os objetivos e programa das unidades curriculares
Ano 1 |
Unidades curriculares obrigatórias 3ª e 5ª feira | 16h30 às 22h10 |
Unidades curriculares opcionais 4ª feira (tarde) e/ou sábado (manhã) |
Ano 2 |
Dissertação de Mestrado |
1ª Fase de candidatura
Candidatura: 7 de abril a 30 de junho
Seleção: 6 a 14 de julho
Publicação das lista provisórias: 14 de julho
Matrícula: entre 2 a 5 de agosto
2ª Fase de candidatura
[Só terá lugar se o nº total de vagas não for preenchido na 1ª fase]
Candidatura: 2 de agosto a 1 de setembro
Seleção: 6 a 10 de setembro
Publicação da lista provisórias: 10 de setembro
Matrícula: entre 28 e 30 de setembro
O Curso funciona com um número mínimo de 10 inscrições e um máximo de 25.
A candidatura é feita online, por preenchimento de formulário próprio, que inclui um questionário biográfico e um registo da motivação e projeto profissional do candidato(a), devendo ser anexada a documentação comprovativa do grau de licenciatura ou equivalente e outros elementos curriculares que o candidato entenda.
Os candidatos pré-selecionados por análise curricular serão submetidos a prova de seleção (entrevista individual), por um júri constituído para o efeito.
Critério de avaliação
Mérito Académico (20%) | Peso |
Habilitações académicas | 30% |
CV | 40% |
Outras formações | 30% |
Motivação e projeto profissional (20%) | |
Avaliação global do percurso profissional do candidato | 50% |
Outras competências (domínio língua inglesa, conhecimentos informática, atividades de valor social) | 20% |
Motivação do candidato | 30% |
Apreciação global do candidato por entrevista (60%) | |
Capacidade de comunicação verbal | 30% |
Comunicação não verbal | 30% |
Perspetivas futuras | 20% |
Cultura geral | 20% |
Classificação final da entrevista (média aritmética) na escala de 0-20 |