Liderança em Organizações de Saúde

Uma formação concebida para capacitar os profissionais com as ferramentas necessárias para liderar com eficácia e inovação em ambientes de saúde em constante evolução.

Área do conhecimento: Liderança

OBJETIVOS | BENEFÍCIOS

No final da formação, os participantes serão capazes de compreender a importância da liderança e o seu impacto nas organizações de saúde, reconhecendo diferentes tipos e estilos de liderança adequados a variados contextos e culturas organizacionais. Serão ainda capazes de aplicar estratégias de gestão da mudança, utilizar autonomamente instrumentos de diagnóstico de liderança e desenvolver um plano de liderança pessoal, valorizando a liderança como um elemento essencial na gestão das organizações.

DESTINATÁRIOS

• Profissionais de saúde e do sector social e comunitário;
• Profissionais da indústria e tecnologias de saúde e correlacionadas;
• Dirigentes de organizações de saúde e sociais, municípios e indústria do sector;
• Comunidade em geral e seus representantes interessados na matéria.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Mecanismos de Coordenação do Trabalho em Saúde;
Sistemas adaptativos complexos e teoria da liderança da complexidade;
Liderança como um processo;
A gestão e liderança dos paradoxos;
Liderança transformacional e humilde;
Trocas Líder-Membros;
Avaliação do estilo de liderança nas equipas;
Avaliação dos modelos de gestão em saúde e liderança;
Coaching apreciativo;
Tipos e estratégias de mudança organizacional.

CERTIFICAÇÃO

A atribuição de 4 ECTS pressupõe resultado positivo em avaliação final.